Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Северные коэффициенты порядок начисления

Для предотвращения оттока экономически активных граждан страны из регионов с низкими среднегодовыми температурами в регионы с комфортным климатом и дешевыми товарами, государство ввело меры материальной поддержки — районный коэффициент РК и северную надбавку полярные надбавки, дальневосточная надбавка СН. Их цель — компенсировать сложные условия труда, уравнять доходы жителей суровых российских областей, где расходы на необходимые траты выше. Законодательно эти нормы закреплены ст. Содержание Общее в правилах расчета: категории сотрудников и виды материального вознаграждения, подлежащие увеличению Северная надбавка: максимальные показатели, условия предоставления, особенности начисления Правила начисления СН молодым специалистам до 30 лет Правила исчисления СН в случае смены группы местностей Районный коэффициент: специфика применения Перспективы существования: надбавки отменят или оставят? Платежи, компенсирующие тяжесть природных условий, применяются широко. На территории некоторых субъектов действуют разные показатели коэффициента.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Районный коэффициент и северная надбавка

Правительство РФ изменило Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов продукции. Соответствующее постановление 6 декабря подписал премьер-министр Дмитрий Медведев. В частности, из списка по Якутии исключены города Алдан и Томмот, поселки Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и город Нерюнгри, так как в настоящее время транспортная инфраструктура позволяет завозить топливо в этот город круглогодично.

Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты. В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях.

Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно! Желающих добровольно отправиться на работу в районы Крайнего Севера и в другие местности, имеющие аналогичный статус, нет. Государство, ещё в советское время, разработало систему дополнительных материальных поощрений, которые полагаются гражданам, живущим и работающим в тех регионах. В этих нормативных актах сказано, что жители северных регионов, которые также и работают в этой местности, имеют право на начисление дополнительной надбавки к заработной плате.

Она положена всем категориям работников:. Размер этой надбавки зависит от длительности работы в таких условиях. Размер надбавки зависит как от стажа работы в данных климатических условиях, так и от региона. Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки.

До года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. К такой категории относили граждан, которые приехали работать на Север до достижения летнего возраста, имея при этом профильное высшее или среднее образование.

После года эту льготу отменили, но разработали и утвердили ускоренный порядок начисления надбавки молодым специалистам до 30 лет. Надбавка начисляется следующим образом:. В Письме Министерства здравоохранения и социального развития РФ от Такие граждане, которые устраиваются на работу в районах Крайнего севера или в районах, которые имеют аналогичный статус, имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах в т.

Что касается молодых специалистов, которым ещё не исполнилось 30 лет, но которые начали свою трудовую деятельность на севере после Граждане, которым уже есть 30 лет, и которые работают на севере, получают надбавку по общим правилам:.

Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Есть много воинских частей, которые располагаются в местах с таким тяжелым климатом. Как начисляется надбавка военнослужащим? Военнослужащие получают не заработную плату, а денежное довольствие. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению:.

Если военнослужащему ещё не исполнилось 30 лет, то к нему также применяются правила ускоренного начисления надбавки. Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Сумма стажа учитывается суммарно. Поэтому при переезде работника в другую местность стоит руководствоваться именно этим правилом. Другая ситуация. Гражданин работал на Крайнем севере 5 лет. Затем он переехал в тёплый климат, и надбавку перестал поучать. Потом он снова вернулся на Север.

Его северный стаж составляет уже 5 лет, и именно от этого стажа бухгалтерия и будет начислять ему надбавку при повторном трудоустройстве. Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров.

Пример 1. Например, гражданину Р. Какую сумму он будет получать на руки, если его оклад составляет 37 рублей. Пример 2. Гражданин Р. Он работает в Республике Коми 1 год и 6 месяцев. Его оклад составляет 40 рублей. Какую сумму он будет получать на руки? Расчёт: так как работнику ещё нет 30 лет, то начисление происходит по ускоренной схеме. Если работник получает премию, то её необходимо учитывать к окладу, и уже на неё начислять процент надбавки.

Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Эта мера была введена для того, чтобы дополнительно поддержать граждан из-за того, что стоимость продуктов и бытовых услуг на севере несколько выше, чем в центральном регионе. Районный коэффициент начисляется в зависимости от региона проживания и трудоустройства, а также полностью регулируется нормами трудового законодательства.

Действие районного коэффициента в годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена или вовсе отменена. Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов.

Но так как это дополнительная мера, призванная компенсировать тяжёлые климатические условия, то такая инициатива не нашла поддержки. Волнения по поводу отмены надбавок и коэффициента вызваны тем, что Правительство собирается принимать законопроект о введении территорий опережающего развития. Но в этом законе нет ни слова о надбавках для северян! Есть вероятность того, что будут приняты поправки в ТК РФ, которые позволят заменять суммые и коэффициент денежной компенсацией, но только при наличии письменного согласия работника.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата.

Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Северная надбавка в районах Крайнего Севера Задать вопрос юристу бесплатно. Последний раз перечень городов и районов, приравненных к Крайнему Северу, правился в году.

Она положена всем категориям работников: работающим на постоянной основе; работающим по совместительству; работающим вахтовым методом; работающим дистанционно. Например, человек отработал 5 лет на Севере, а потом уехал на юг на 3 года, потом снова вернулся на Север. При повторном трудоустройстве именно от этого стажа будет рассчитываться надбавка; обязанность по начислению надбавки возложена на всех работодателей. Это положение касается и тех, кто юридически располагается в других регионах, но работники работают именно на севере.

Процент надбавки Районы Крайнего Севера и местности, имеющие аналогичный статус, условно делятся на 4 группы, классифицируясь по размеру надбавки. Воркута; Республике Коми.

Надбавка гражданам, которые не достигли летнего возраста До года действовала дополнительная льгота для молодых специалистов. Надбавка военнослужащим Но не только гражданское население работает в условиях Крайнего севера. Надбавка начисляется им точно так же, как и гражданскому населению: на денежное довольствие без учёта районного коэффициента; в зависимости от региона службы; в зависимости от стажа службы.

Надбавка при переезде Размер надбавки зависит от стажа работы в таких условиях климата. Как рассчитывается северная надбавка Для того чтобы правильно понять, как рассчитывается северная надбавка, нужно привести несколько примеров. Северные надбавки и районный коэффициент Районный коэффициент также является мерой дополнительной поддержки граждан, которые работают в районах Крайнего севера или в местности, которая имеет аналогичный статус. Максимальный коэффициент равен 2.

Он установлен для: островов и морей Северного Ледовитого океана, кроме островов Белого моря; Республики Саха, где расположены предприятия и стройки алмазодобывающей промышленности, на месторождениях "Айхал" и "Удачная", приисках "Депутатский" и "Кулар"; некоторых районов Сахалинской области; Алеутского района Камчатской области; Чукотского АО.

В других регионах районный коэффициент несколько меньше. Районный коэффициент начисляется на следующие выплаты: заработная плата; имеющие непосредственное отношение к заработной плате. Например, доплаты за выслугу лет; надбавки, которые имеют отношение к заработной плате. Не начисляется районный коэффициент на: отпускные; вознаграждения и выплаты, которые носят временный или разовый характер; северные надбавки.

Будут ли отменены северные надбавки в будущем Несколько лет назад Правительство предложило полностью отменить или изменить порядок применения и начисления северных надбавок и районных коэффициентов. Однако предпосылки для изменения правил начисления существуют. К ним относятся: все нормативные акты, регулирующие порядок применения и начисления надбавок, разработанных и принятых ещё в Советское время; для коммерческих предприятий это дополнительная нагрузка на бухгалтерию.

Таблица районных коэффициентов и северных надбавок Надбавки в годах Субъект Российской Федерации Северные надбавки в годах Амурская область Сковороднинский, Магдагачинский, Шимановский районы 30 Зейский, Селемджинский, Тындинский районы 50 г. Тында с территорией в подчинении городской администрации 50 Архаринский, Благовещенский, Бурейский, Ивановски, Константиновский, Михайловский, Свободненский, Тамбовский районы, г. Благовещенск территория, подчиненная администрации сельского населенного пункта Белогорье 30 Остальная территория края, в т.

Северодвинск с территорией в подчинении городской администрации 80 Соловецкий район 80 о. Новая Земля; Земля Франца-Иосифа г.

Воркута с территорией в подчинении городской администрации 80 г. Инта с территорией в подчинении городской администрации 80 Ижемский, Печорский, Усть-Цилемский районы, г. Усинск с территорией в подчинении городской администрации кроме Усть-Лыжинского сельсовета 80 Вуктыльский, Троицко-Печорский, Сосногорский, Удорский районы, гг. Мурманск 80 пос. Туманный 80 Остальная территория области, в т.

Корга; о-ва Камбальницкие Кошки; о. Колгуев; о. Сенгейский; о-ва Гуляевские Кошки; о. Долгий; о. Ловецкий; о. Зеленый; о.

Северная надбавка в районах Крайнего Севера 2020

Районный коэффициент - специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории. Значения районного коэффициента по регионам Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г. N можно посмотреть в таблице ниже:. Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций.

Действие районного коэффициента в годах распространяется на пенсии и пособия только в момент, когда лицо проживает в данном районе. При смене места жительства на более благоприятное, надбавка будет снижена или вовсе отменена. У военных районный коэффициент применяется также в пустынных, засушливых или высокогорных районах несения службы. Северные надбавки увеличивают содержание работников, работающих в районах Крайнего Севера, а также районов, приравненных к ним. Они введены Трудовым Кодексом статьёй Список регионов с указанием максимальной величины северной надбавки смотрите в таблице ниже.

Размер ПН в процентах к месячному заработку без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет. Районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности. Указа Президента РФ от КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным конституционным законом от В результатеобъединения трех граничащих между собой субъектов - Красноярскогокрая, Таймырского Долгано-Ненецкого автономного округа иЭвенкийского автономного округа образован новый субъект РоссийскойФедерации - Красноярский край.

Постановление Правительства РФ от Молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей не менее одного года в указанных районах:. Остальные районы Крайнего Севера. Молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера:.

Местности, приравненные к районам Крайнего Севера. Молодежи лицам в возрасте до 30 лет , прожившей не менее одного года в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера:. Работникам предприятий и организаций нефтяной промышленности, регулярно выезжающим для выполнения работ по строительству нефтяных и газовых скважин в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к этим районам, - в порядке и на условиях, предусмотренных для лиц, постоянно работающих в соответствующих районах.

Иные местности с особыми климатическими условиями. Архангельская область, Республика Коми за исключением районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, а также Койгородского и Прилузского районов Республики Коми. Южные районы Иркутской области и Красноярского края. Южные районы Дальнего Востока. Республика Бурятия.

Северная надбавка в полном объеме будет начисляться, если сотрудник в возрасте до 30 лет поступил на предприятие после 1 января года, но только при условии, что до этого он прожил в районе Крайнего Севера не менее 5 лет срок считается до 31 декабря года.

Если человек прожил в районе Крайнего Севера менее 5 лет, но более 1 года, то увеличение северной надбавки производится в ускоренном режиме:. Обещано, что изменения условий труда будут обсуждаться публично и индивидуально по каждому северному региону. Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений.

Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями.

Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами, и ввести ее в действие с 1 января года.

Льготы, установленные статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года, предоставляются дополнительно работникам, переведенным, направленным, приглашенным, а также лицам, прибывшим по собственной инициативе в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности из других местностей страны, при условии заключения ими трудовых договоров в том числе договоров организованного набора и общественного призыва о работе в этих районах и местностях на срок три года, а на островах Северного Ледовитого океана - два года.

Выборным работникам, прокурорам, помощникам прокуроров льготы предоставляются без заключения трудовых договоров на определенный срок.

Члены семей работников, указанных в настоящем пункте, заключившие трудовые договоры на соответствующие сроки три или два года также пользуются этими льготами. Выплаченные на членов семьи суммы в возмещение расходов по переезду и единовременное пособие не пересчитываются.

К членам семьи работника относятся: жена муж , дети и родители обоих супругов. Работникам, командированным в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других местностей страны для выполнения монтажных, наладочных и строительных работ, льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года и от 26 сентября года, не предоставляются.

Если непосредственно после истечения установленного законодательством срока командировки указанные лица переводятся на постоянную работу в районы Крайнего Севера или в приравненные к ним местности, то им предоставляются льготы, предусмотренные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года и от 26 сентября года.

При этом в стаж, дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, льгот при назначении пенсий и при вступлении в жилищно-строительные кооперативы, засчитывается весь период непрерывного нахождения в командировке.

Работникам экспедиций, круглогодичных партий, нефтегазоразведок, отрядов, расположенных базирующихся в указанных районах и местностях, предоставляются льготы, установленные Указами Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля года и от 26 сентября года. Эти льготы предоставляются также работникам экспедиций и других геолого-разведочных, топографо-геодезических организаций, расположенных базирующихся вне районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, направленным на работу в указанные районы и местности в круглогодичные партии, нефтегазоразведки, отряды.

Работникам, направленным в служебные командировки и временно на период проведения полевых работ в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности с предприятий, расположенных в других районах страны, указанные льготы не предоставляются. Работникам предприятий и организаций, выезжающих для выполнения работ вахтовым методом в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны, предоставляются льготы, предусмотренные ст.

В стаж работы, дающий право на получение льгот, включаются календарные дни работы в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, а также фактические дни нахождения в пути от места нахождения предприятия пункта сбора к месту работы и обратно.

Трудовые договоры о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях на определенные сроки три или два года заключаются с собственником, работодателем, руководителями предприятий, учреждений и организаций. Трудовые договоры заключаются в соответствии с прилагаемым к настоящей инструкции Типовым трудовым договором о работе в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях в двух экземплярах, при этом один экземпляр остается у работника.

Трудовые договоры по истечении времени их действия могут быть перезаключены на тот же срок или продлены. При этом допускается продление трудового договора в общей сложности на срок не более трех лет или до окончания навигации.

С работниками рыбной промышленности, у которых сроки заключенных договоров истекают в период путины рейса , договоры могут быть перезаключены после окончания путины рейса ; с работниками морского или речного флота - по окончании навигации рейса ; с работниками приисков и рудников - по окончании промывочного сезона; охотников - промыслового периода; с работниками геолого-разведочных и топографо-геодезических организаций - по окончании полевых работ; с учителями школ и профессорско-преподавательским составом высших, средних специальных, профессионально-технических или других учебных заведений - по окончании учебного года.

В этих случаях прежний трудовой договор автоматически сохраняет силу до дня его перезаключения. Если договор не перезаключается, то он считается прекратившим свое действие по окончании путины рейса , навигации, промывочного сезона, полевого периода, учебного года.

С лицами, имевшими срочные трудовые договоры до перехода на выборные должности, если они после окончания выборной работы поступают на работу по найму, заключаются новые срочные трудовые договоры.

При исчислении срока действия нового договора учитывается время пребывания на выборной должности, а также время работы по срочному трудовому договору, заключенному до перехода на выборную работу. При переводе работника с одного предприятия на другое действие срочного трудового договора не прекращается, а в письменный договор вносятся соответствующие изменения.

Льготы полностью сохраняются на весь срок его действия. Работникам, прибывшим на работу в районы Крайнего Севера и в приравненные к ним местности из других районов страны, оплата стоимости проезда и провоза имущества производится в соответствии с постановлением Совета Министров СССР от 15 июля г.

Единовременное пособие в двойном размере против норм, предусмотренных постановлением Совета Министров СССР от 15 июля г. Если работник не имел возможности по месту первой постоянной работы заключить трудовой договор в течение трех лет по уважительным причинам, то при заключении его на новом месте работы единовременное пособие выплачивается в двойном размере. В таком же порядке возмещаются путевые расходы. Единовременное пособие в двойном размере в связи с переездом выплачивается в соответствии со статьей 5 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля г.

Постоянным местом жительства офицеров, прапорщиков, мичманов, военнослужащих сверхсрочной службы и военнослужащих - женщин, уволенных с действительной военной службы, считается по их выбору место жительства ко дню увольнения с военной службы либо место жительства до поступления на военную службу. Для военнослужащих срочной службы, военных строителей и молодых специалистов, постоянным местом жительства считается место постоянного проживания соответственно до призыва на военную службу и до поступления в учебное заведение.

Работникам, прибывшим по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и после окончания работы по указанным договорам заключившим новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 6 настоящей Инструкции, предоставляются соответствующие льготы.

При этом компенсации по переезду на самого работника не выплачиваются. Лицам, направленным в порядке организованного набора на работу в районы Крайнего Севера и в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, при заключении трудового договора на три года, а в надлежащих случаях на два года, выплата удвоенных компенсаций, предусмотренных Указом от 10 февраля г.

С лицами, прибывшими в районы Крайнего Севера и местности, приравненные к районам Крайнего Севера, по договорам оргнабора на срок менее трех лет, а в надлежащих случаях менее двух лет, и изъявившими желание остаться на работе в этих районах и местностях, могут быть заключены новые трудовые договоры на сроки, предусмотренные пунктом 2 настоящей Инструкции, с предоставлением льгот, установленных статьей 5 Указа от 10 февраля г. В этом случае компенсации по переезду к месту работы на самого работника не выплачиваются.

Работник обязан вернуть средства, выплаченные ему в связи с переездом, в соответствии с пунктом 10 настоящей Инструкции в следующих случаях:. Работник, который не явился на работу или отказался приступить к работе по уважительной причине, обязан вернуть выплаченные ему средства за вычетом понесенных уже путевых расходов.

В случае прекращения трудового договора по соглашению сторон вопрос о возврате этих средств решается соглашением работника и администрации предприятия. Стоимость проезда членов семьи и провоза их имущества, а также единовременное пособие на них выплачивается в том случае, если они переезжают на новое место жительства до истечения одного года со дня фактического предоставления жилого помещения работнику, заключившему трудовой договор на определенный срок.

В случае смерти работника стоимость проезда и провоза имущества его семьи к прежнему месту жительства оплачивается членам семьи умершего. При выезде для поступления в учебное заведение члена семьи работника, остающегося на работе до истечения срока договора, оплата проезда производится в следующем порядке: если учебное заведение находится в месте прежнего постоянного жительства работника или в более отдаленном месте, то работнику возмещаются расходы по проезду члена семьи только до места прежнего жительства.

Если же местонахождение учебного заведения не совпадает с местом постоянного жительства и отстоит от места работы на меньшем расстоянии, то работнику оплачиваются расходы по проезду члена семьи лишь до пункта назначения до места учебы. Компенсации, указанные в пунктах 9, 10, 11, 12 и настоящем пункте, выплачиваются на членов семьи работника, состоящих на его иждивении и проживающих совместно с ним на момент переезда работника заключения трудового договора о работе в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях , а также на детей, родившихся в период действия трудового договора за пределами указанных районов и местностей.

Возмещение расходов, связанных с обратным проездом и провозом имущества, производится по нормам, установленным постановлением Совета Министров СССР от 15 июля г. При отсутствии возможности провоза багажа железнодорожным, водным и автомобильным транспортом допускается провоз имущества воздушным транспортом до ближайшей железнодорожной станции или ближайшего морского или речного порта, открытого в данное время для навигации. Надбавки к заработной плате и исчисление непрерывного стажа работы, дающего право на получение льгот и компенсаций.

Процентные надбавки начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в следующих размерах:. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Молодежи, вступающей в трудовые отношения до 1 января года сохраняются выслуженные на этот период надбавки, а с 1 января года дальнейшее их начисление производится в порядке, предусмотренном настоящим пунктом. Надбавки выплачиваются ежемесячно и начисляются на заработок без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет в пределах до рублей в месяц.

Если заработок превышает эту сумму, то надбавки начисляются только на часть заработка, составляющую рублей.

Указанный порядок распространяется в этих районах и на выплаты по районным коэффициентам. При суммированном учете рабочего времени, вахтовом методе и сезонной организации работы надбавки начисляются на заработок, не превышающий рублей в месяц, при отработке месячной нормы часов.

В тех случаях, когда фактически отработанное по графику время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, надбавки начисляются на заработок, исчисленный пропорционально отработанному по графику времени в часах, по формуле:.

Учитывая, что при месячном суммированном учете рабочего времени количество часов учетного периода совпадает с расчетным, отношение фактически отработанного времени по графику к месячной норме часов не может быть больше единицы и предельный заработок, на который должны начисляться надбавки, не должен превышать рублей. При включении компенсации в размере 60 рублей в тарифные ставки и оклады предельный размер заработка при суммированном учете рабочего времени, на который начисляются надбавки и районные коэффициенты, увеличивается до рублей.

На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. С введением компенсационных выплат по повышенным тарифным ставкам и окладам по совместительству предельный размер заработка, на который начисляется районный коэффициент, увеличивается до руб. У работника, отработавшего в течение месяца менее половины месячной нормы, предельная сумма заработка соответственно уменьшается.

Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда , и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее. Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы.

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов.

Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В районах Крайнего Севера право на получение надбавки возникает по истечении шести месяцев с момента трудоустройства, в приравненных к ним районах — по истечении года. Указанные доплаты обязательны к начислению всем категориям работников, работающих как постоянно в составе штата организации, так и по совместительству, дистанционно или вахтовым методом.

Они применяются при расчете следующих видов денежных выплат:. Доплаты не начисляются на:. Все районы Крайнего Севера и приравненные к ним регионы условно разделены на 4 группы, для каждой из которой установлен свой размер северной надбавки:.

Для работников, достигших летнего возраста, надбавка начисляется в следующем порядке:. С целью увеличения притока молодых специалистов, не достигших летнего возраста, в малонаселенные районы Крайнего Севера, был закреплен порядок льготного расчета размера северной надбавки.

В этом случае доплата увеличивается в следующем порядке:. В том случае, если работник трудится в любом из вышеперечисленных районов вахтовым методом, в трудовой стаж, на основании которого производится исчисление размера северной надбавки, включаются:. Сотрудники, работающие в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на получение заработной платы, исчисленной с применением районного коэффициента.

Такое право возникает у всех без исключения работников, независимо от их стажа, выслуги лет и времени нахождения на работе в вышеперечисленных регионах. Районный коэффициент не применяется при расчете размера следующих видов выплат:. При начислении премии за результаты работы необходимо использовать районный коэффициент, т. Командировка в регион, работники которого имеют право на получение повышенной заработной платы, не является основанием для применения районного коэффициента при расчете размера командировочных выплат.

Повышенный размер заработной платы является одной из главных причин, по которой многие люди оставляют регионы с более мягким климатом и стремятся в суровые северные регионы. Однако в Министерстве труда РФ неоднократно поднимался вопрос о необходимости пересмотра существующей системы льгот и дотаций.

Некоторые шаги в данном направлении уже были сделаны. Владельцы таких предприятий освобождаются от обязанности начисления и уплаты северных надбавок и районных коэффициентов при соблюдении следующих условий:. Итак, северные надбавки и районные коэффициенты являются прекрасным стимулирующим инструментом, позволяющим привлекать в районы Крайнего Севера людей со всей страны.

В зависимости от региона проживания размер заработной платы может быть увеличен более чем в три раза. Постоянно растущий размер доплаты заставляет трудящихся нарабатывать стаж, не выезжая за пределы региона, входящего в состав территорий Крайнего Севера. Жизнь глазами юриста subscribers. Subscribe Message.

Расчет районного коэффициента и северной надбавки. Размер надбавок по регионам РФ

Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере. Оплата производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами ст.

Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента к заработной плате и размеры северных надбавок должны устанавливаться Правительством РФ. Однако это до сих пор не сделано, поэтому применяются ранее изданные правовые акты, в том числе еще органами власти бывшего СССР ст. Районные коэффициенты утверждены по определенным местностям России.

Районный коэффициент по регионам России таблица мы привели в отдельной консультации. Сразу скажем, что районный коэффициент в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге не применяется, поскольку эти регионы не приравнены к районам Крайнего Севера. Порядок начисления процентных надбавок утвержден Инструкцией , утв. На что начисляется районный коэффициент?

Районный коэффициент начисляется на заработную плату. То есть если в коллективном договоре или локальном нормативном акте организации просто установлена какая-либо доплата выплата , то на нее нужно начислять районный коэффициент. Если же она установлена уже с учетом районного коэффициента, то увеличивать ее повторно на районный коэффициент не нужно. Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки.

Ведь и районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам п. Постановлением Минтруда от То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга. Часто спрашивают, как рассчитывается районный коэффициент.

Районный коэффициент установлен как фиксированная величина в размере от 1 до 3. Таким образом, чтобы получить выплату с учетом районного коэффициента, необходимо эту выплату умножить на районный коэффициент. Кстати, в расчетном листке районный коэффициент и северную надбавку нужно показывать отдельной строкой от оклада. Ведь это доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями ст. Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, который сохраняется за работником в случаях, установленных законодательством.

Ведь средний заработок уже считается с учетом всех выплат работнику, включая районный коэффициент ч. Используется для индексации зарплаты. Используется для расчёта отдельных показателей. Трансфертное ценообразование в сделках с европейскими компаниями. Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи. Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь.

Журнал и сервисы для бухгалтеров. Подписаться на журнал. Получить демодоступ к журналу. Связаться с нами. Форум для бухгалтера:. Подписывайтесь на наш канал в Я ндекс. Срочных дел для бухгалтера нет. Застрявшие за рубежом станут налоговыми резидентами РФ в особом порядке.

Коронавирусное тестирование: отвечаем на учетные вопросы. Послушать новости для бухгалтера. Заполнение строк , , 6-НДФЛ. Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам. Новый бухгалтерский семинар от Издательства. Фиксированные взносы ИП - ИП-упрощенцам разрешили платить меньше взносов. Нельзя просто взять и потратить наличку, возвращенную в кассу подотчетником.

Правила выдачи больничных обновили. Перечень дополнительных реквизитов кассового чека откорректирован. Скоро вступают в силу новые правила зачета налоговой переплаты. Справка о состоянии расчетов с бюджетом: кое-что новенькое. СЗВ-ТД и электронные трудовые книжки: главное за 5 минут. НДФЛ с процентов по вкладам: кто сколько заплатит. С наступлением года все вмененщики исчезнут Калькулятор отпускных в году.

Калькулятор пеней по налогам и страховым взносам. Вакансии для бухгалтера. Оформить подписку Оформить подписку на журнал Заказать книги издательства Подписаться на новостную рассылку.

Сообщить свое мнение О чем хотите прочитать в журнале Нашли ошибку в журнале? Пожаловаться Нашли ошибку на этой странице? Опросы издательства. Получить подарки Конкурсы издательства. Предложить сотрудничество Реклама Опубликовать свою статью в журнале Партнеры. Зарегистрировано в Роскомнадзоре Технические вопросы: support glavkniga.

Нашли ошибку на сайте? Отправьте описание найденной ошибки, и мы оперативно исправим её. Ваш e-mail. Мы постараемся исправить найденную вами ошибку в ближайшее время. Если вы уже подписаны на журнал, авторизуйтесь или активируйте код доступа с карты подписчика. Если хотите оформить подписку, заполните заявку.

Пожалуйста, введите корректный электронный адрес. Извините, неверный email или пароль. Невозможно завершить сессию, открытую на первом устройстве. Запомнить логин. Восстановить пароль. Подписаться на новостную рассылку. Пользователь с таким логином и паролем уже вошел на сайт. Осуществить новый вход?

Задавать вопросы и отвечать на них могут только зарегистрированные пользователи Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь. Хотите продолжить чтение? Подтверждение пробного доступа. СМС с кодом отправлено на ваш номер телефона. Пробный доступ получен!

На ваш email отправлено письмо. Для активации доступа, перейдите по ссылке из письма. Прислать новый код. Журнал и сервисы для бухгалтеров Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту Связаться с нами. Войти на сайт Ввести код доступа. Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту.

Консультации Новости Форумы Формы Калькуляторы. Статьи Справочники Семинары Календари Тесты.

Порядок расчета и начисления северных надбавок и районных коэффициентов в 2019 году

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Суровые климатические и природные условия в районах Крайнего Севера оказывают серьезное влияние на организм человека. Работа в таких условиях не является приоритетной у большинства населения страны. В целях стимулирования и развития трудовой деятельности на территории таких районов был разработан специальный инструмент — северная надбавка.

Что это такое, как правильно ее начислять, кому она положена в году — в статье. Северные надбавки — это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам. Их используют для начисления выплат лицам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на территориях Крайнего Севера, а также в районах, приравненных к ним. Правильно рассчитать зарплату с учетом северной надбавки и районного коэффициента, а также оформить выплату в соответствии с требованиями законодательства вам помогут эти документы:.

Повышенная зарплата за работу в условиях Крайнего Севера положена следующим категориям сотрудников:. Условие о начислении северных и районных выплат должно быть прописано в трудовом договоре. Работник получает ежемесячную заработную плату, состоящую из:. Процент северной надбавки в году определяется исходя из сложности климатических условий региона.

Коэффициенты устанавливают на федеральном уровне. Они прописаны в Законе РФ от Закон также содержит перечень условий для начисления доплаты. Наряду с доплатой за работу на Крайнем Севере для некоторых районов, имеющих особые климатические условия, также предусмотрен районный коэффициент.

Он необходим для того, чтобы выровнять доход лиц, которые работают и живут в районах с особенностями климата. Районный коэффициент действует на федеральном и местном уровнях. Трудовой кодекс обязывает работодателей применять коэффициент при расчете зарплаты ст. В Законе от Право получать увеличенную заработную плату дают следующие особенности районов Крайнего Севера:.

Важной отличительной особенностью районной доплаты является ее универсальность. Районный коэффициент применяют к заработной плате всех сотрудников, с первого дня их работы в конкретном регионе.

Не имеет значения ни возраст, ни стаж, ни прописка. Только фактическая работа и проживание. Таблица 1. Критерии для начисления северных надбавок и районных коэффициентов в году.

Если у работодателя возникают сложности и затруднения с установлением величины районного коэффициента , он может обратиться в местную трудовую инспекцию. Информация о коэффициентах представлена на официальных сайтах ведомств. Если нет возможности найти сведения в интернете, можно напрямую обратиться в ГИТ за консультацией. Прямо сейчас задайте интересующий вас вопрос по применению районного коэффициента экспертам программы БухСофт и получите подробную консультацию бесплатно.

Получить консультацию в БухСофт. В зависимости от месторасположения того или иного субъекта РФ, на его территории применяется своя величина коэффициента. Более того, внутри границ одного и того же субъекта могут действовать разные размеры надбавок. Например, Иркутская область. Величина некоторых субъектов и их протяженность внутри с севера на юг приводит к тому, что для начисления зарплат применяются сразу 3 разные величины надбавок, например, Республика Коми. Начисление северной надбавки производится исходя из расчета стажа сотрудника.

Все сведения о периодах работы можно получить из трудовой книжки. Если же работник устраивается на предприятие без трудовой книжки, то сведения о его стаже можно узнать в территориальном отделении ПФР. В полученной выписке будут подробно указаны все предыдущие места работы. Для получения права на начисление дополнительных коэффициентов на заработную плату не обязательно непрерывно трудиться на территориях с особыми климатическими условиями.

Достаточно в течение всей трудовой деятельности приобрести нужный трудовой стаж в районах Крайнего Севера. Свои особенности имеют расчеты выплат молодым специалистам, которые осуществляют свою трудовую деятельность на северных территориях. Граждане, не достигшие летнего возраста, гораздо быстрее получают право на увеличение оклада, так как выплата производится в упрощенном режиме. Это делают с целью привлечь молодых специалистов работать в северных районах.

Но и для работников моложе 30 лет есть свои нюансы при исчислении стажа. До Единственное условие — проживание молодого специалиста в районах Крайнего Севера не менее 5 лет. Гражданин Р. За 11 месяцев доплта определяется пропорционально отработанному времени:. Гражданка П. Мурманске, с На момент поступления на работу у нее отсутствовал стаж работы на территориях Крайнего Севера.

Размер оклада - 13 руб. На заработок с 1 по 20 июля северная доплата не учитывается, поскольку право на нее возникло только с В июле г. Гражданин О. Ербогачен Иркутской области 5 месяцев. Затем он переехал в Омскую область и проработал там 5 месяцев.

После он снова вернулся в п. Ербогачен, отработал еще 7 месяцев и продолжает трудиться по сей день. Гражданин И. Размер оклада - 20 руб. Стаж И. В декабре года И. С 5 по 9 октября И. Зарплата за время командировки с учетом среднего заработка составила ,70 руб. Оплата за остальные рабочие дни октября составила 15 ,53 руб. В организации действует Положение о командировках.

Согласно нему все проведенные в командировках дни включаются в общий расчет рабочего времени сотрудников. Соответственно, у гражданина И. Выделим главные ошибки, которые возникают при выплате заработка с учетом северных надбавок и районного коэффициента.

За неправильный расчет заработной платы работодатель несет ответственность в соответствии со статьями 5. Согласно КоАП РФ за нарушения требований в сфере труда предусматриваются следующие виды ответственности:. Москва, Новодмитровская ул. Чтобы скачать файл, зарегистрируйтесь! У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Покупка и подключение:. Перезвоните мне. Купить БухСофт Онлайн. Купить ЭП и отправку. Статьи Начисление и выплата зарплаты. Размеры и особенности начисления северных надбавок в году. Темы: Бухгалтерия Начисление и выплата зарплаты Бухучет Зарплата. Что это такое, как правильно ее начислять, кому она положена в году — в статье Северные надбавки — это коэффициенты, которые увеличивают заработную плату сотрудникам.

Рассчитайте зарплату за 3 шага в бухгалтерской программе БухСофт. Справочник территорий, относимых к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям Скачать бесплатно. Справочник расчета процентных надбавок за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Скачать бесплатно.

Образец положения об оплате труда Скачать бесплатно. Шаблон трудового договора Скачать бесплатно. Сдавайте отчетность с БухСофт!

Если работник трудится на работах в местностях с особыми климатическими условиями, то его работа должна быть оплачена в повышенном размере.

Этот документ спасет от обидных штрафов и защитит от ошибок. Актуальность подтверждена экспертами программы БухСофт. Зарегистрируйтесь, скачайте и сразу используйте в работе! Суровые климатические и природные условия в районах Крайнего Севера оказывают серьезное влияние на организм человека.

Кому и как насчитывают северную надбавку и районный коэффициент. Ч. 2

Как и обещала, предлагаю вашему вниманию 2 часть темы "северная надбавка и районный коэффициент". Гражданам, проживающим в холодных регионах России, приходится трудится в сложных погодных условиях, которые отрицательно сказываются на состоянии их здоровья. Кроме того, из-за географической удаленности северных районов от центра страны цены практически на все товары здесь намного выше, чем в остальных регионах.

Правительство РФ изменило Перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с ограниченными сроками завоза грузов продукции. Соответствующее постановление 6 декабря подписал премьер-министр Дмитрий Медведев. В частности, из списка по Якутии исключены города Алдан и Томмот, поселки Ленинский и Нижний Куранах Алданского района и город Нерюнгри, так как в настоящее время транспортная инфраструктура позволяет завозить топливо в этот город круглогодично. Данный перечень территорий Крайнего Севера составляется для оказания государственной поддержки: досрочного завоза продуктов, медикаментов, одежды, промышленных товаров, а также для регулирования торговых надбавок на нефтепродукты. В России довольно обширная территория расположена в суровых климатических условиях. Жить в таких условиях, а тем более работать, довольно сложно!

Размеры и особенности начисления северных надбавок в 2020 году

До сих пор в данный документ вносятся изменения, последние Российская Федерация — самая большая страна в мире. Она включает в себя 4 климатические и особую арктическую зоны. Берега России омываются морями трех океанов. Из-за холода природа необычно скудна, как растительными, так и животными ресурсами. Длительная полярная ночь и чрезвычайно низкие температуры усугубляют тяжесть климата. Жить и работать в тех местах тяжело, но страна нуждается в развитии своих северных территорий, тем более, что там расположено множество природных ископаемых.

Порядок начисления процентных надбавок утвержден Инструкцией, утв. Приказом Минтруда РСФСР от N 2. На какие выплаты начисляется районный коэффициент. На что начисляется районный коэффициент? Районный коэффициент начисляется на заработную плату.  Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки. Ведь и районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам (п. 1 Разъяснения, утв. Постановлением Минтруда от N 49). То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга. Начисляется ли районный коэффициент на премию.

Районный коэффициент - специфический показатель, определяющий степень увеличения заработной платы или иных выплат, связанных с осуществлением трудовой деятельности в тяжелых условиях. Районный коэффициент в годах разительно отличается в зависимости от территории. Значения районного коэффициента по регионам Постановлении Правительства РФ от 30 декабря г. N можно посмотреть в таблице ниже:. Лучший, по моему мнению сервис для ведения налогового учёта онлайн для ИП и для организаций.

Работать и жить в условиях Крайнего Севера непросто: короткий световой день, низкие температуры, отсутствие сезонных фруктов и овощей негативно сказывается на здоровье человека. Именно поэтому начисление заработной платы людям, трудящимся в подобных условиях, производится с использованием всевозможных надбавок и коэффициентов. Северные надбавки и районный коэффициент в году, применяемые при исчислении итогового размера заработка трудящегося, зависит от его возраста, трудового стажа в данном регионе и района, в котором осуществляется трудовая деятельность.

.

[YANDEXREETEXTUNIQ-1-2]

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Юлия

    По чему все время акцент на КРЕДИТНЫХ картах? Наверно имеется в виду просто банковская карта?

  2. Кир

    Это на рекет смахивает, а откуда такие суммы?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2021 Юридическая консультация.